为进一步优化集团安全生产管理体系，逐步引入“职业健康安全管理体系”的管理理念，集团于2016年3月17日，在供水公司二楼多功能厅举办了为期1天的“职业健康安全管理体系经验分享专题讲座”，来自中汇集团、【完美电竞】（中国）官方网站集团总部和事业部，以及公用工程、中港客运、天乙能源等经营单位的101名职工参加会议。

集团副总经理孙风华先生出席讲座并表示：“安全生产是企业营运管理的首要任务。2016年，集团希望通过管控模式、思路的调整，把安全生产管理的体系化落到实处。希望借本次讲座的机会，帮助大家了解同行业企业、尤其是外企如何做好安全管理工作，相信他们的理念和工具对大家会有很好的帮助。接下来，集团将定期召开安全月度例会，把安全与运营紧密结合起来，保障安全检查、整改等工作有效落实。”

作为本次讲座的主讲嘉宾，拥有23年从业经验的中法水务安全管理经理李明先生以中法水务的安全生产管理体系发展历程为主线，介绍了中法水务如何导入“职安健”、如何做到人人参与“职安健”、如何化解“职安健”推进过程中的阻力等内容，并逐一解析了职安健工作中的三要素：意愿、资源、方法。讲座过程中，李明先生结合丰富的案例和现场互动对事件管理、访客管理、风险评估与控制等问题进行生动的剖析，使听众深受启发。

图1：中法水务“职安健”服务对象

图2：“职安健”工作的三要素

图3：开展“职安健”所需的“资源”

图4：开展“职安健”“方法”之PDCA

据讲座结束后问卷调查统计结果显示，同事们对本次讲座的满意度在95%以上，并且提出了“希望多一些这样的培训，对安全管理工作很有帮助”、“希望集团能有针对性地组织各事业部职安健工作人员进行更专业全面的培训”等建议。

材料链接：

职业健康安全管理体系（Occupation Health Safety Management System.英文简写为“OHSMS”）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，在我国，该体系又称GB/T28001-2011标准，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。 职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求以及社会对人特别是对从事生产劳动活动的人的尊重。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。            

 （营运管理部  供稿）